توقيع العامل على مخالصة بحقوقه العمالية لدى صاحب العمل
بموجب نص المادة 115 من قانون العمل التي أكدت على أنه: “يقع باطًلًا كل شرط أو اتفاق يتنازل بموجبه العامل عن أي حق من الحقوق التي يمنحها القانون”. كما اعتبرت نفس المادة أنه: “يقع باطًلا كل تصالح أو مخالصة تتضمن إنقاصًا أو إبراء من حقوق العامل الناشئة له بموجب عقد العمل خلال فترة سريانه أو ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه”. توقيع العامل على مخالصة بحقوقه العمالية لدى صاحب العمل، بعد انقضاء مدة ثلاثة أشهر…
هذا المحتوى للمشتركين. النصُّ الكامل (294 كلمة) يظهر بعد تسجيل الدخول والاشتراك.
