المادة 28 من مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية

العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين هي: 1 – الإنذار. 2 – الخصم من المرتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يوما في المرة الواحدة ولا تجاوز تسعين يوما خلال اثني عشر شهرا. 3- تخفيض المرتب الشهري بمقدار الربع لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تجاوز اثني عشر شهرا عن المخالفة الواحدة. 4 – خفض الدرجة إلى الدرجة الأدنى مباشرة ويحدد القرار الصادر بتوقيع العقوبة الأقدمية في هذه الدرجة ومرتب الموظف فيها. 5 – الفصل من الخدمة. ولا توقع على شاغلي مجموعة الوظائف القيادية إلا إحدى العقوبات التالية: (أ) التنبيه كتابة من الوزير. (ب) اللوم. (ج) الفصل من الخدمة.