الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعة والستون
101
الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ - 2023/5/28 م
هيئة أسواق المال
قرار رقم (74) لسنة 2023
بشأن
الدليل الإرشادي الشامل للشركات المدرجة لإعداد تقرير الاستدامة
بعد الاطلاع على:
- القانون رقم (7) لسنة 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما؛
- وبناءً على قرار مجلس مفوضي هيئة أسواق المال الصادر في اجتماعه رقم (14) لسنة 2023 المنعقد بتاريخ 2023/05/10؛
قرر ما يلي:
مادة أولى
يُعتمد الدليل الإرشادي الشامل للشركات المدرجة لإعداد تقرير الاستدامة والمقدم من شركة بورصة الكويت للأوراق المالية، إعمالاً للمادة 1-
3-17 من (القواعد التنظيمية الخاصة بتقرير الاستدامة للشركات المدرجة) من الكتاب الثاني عشر (قواعد الإدراج) من اللائحة التنفيذية للقانون
رقم 7 لسنة 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية وتعديلاتهما.
مادة ثانية
على الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه ويعمل به اعتباراً من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية.
رئيس مجلس مفوضي هيئة أسواق المال
أ.د. أحمد عبد الرحمن الملحم
صدر في 22 مايو 2023 م
الدليل الإرشادي لإعداد تقارير الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية
تطبيقاً لقرار هيئة أسواق المال رقم (136) لسنه 2022
اتصل بنا
بورصة الكويت الشرق - شارع مبارك الكبير – الكويت ص.ب: 22235 الصفاة 13083 الكويت
: 22992000 965+هاتف
: 22440476 965+فاكس
إدارة شؤون المستثمر المؤسسي
لمزيد من المعلومات، يرجى التواصل مع إدارة شؤون المستثمر المؤسسي في بورصة الكويت عبر البريد الإلكتروني:
institution@boursakuwait.com.kw
المحتويات
الغرض من الدليل .......................................................................................................... 11
التوجه الموحد لمستقبل مستدام ............................................................................................ 5
أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ..................................................................................... 6
نمو التوجه للاستدامة المؤسسية ............................................................................................. 7
تقدم الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG) عبر الزمن ............................................................ 8
ما هي فائدة الإفصاح عن جوانب الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG) ............................................ 9
بنود أساسية عند الإفصاح عن جوانب الحوكمة الاجتماعية والبيئية (ESG) ................................................ 10
طرق الإفصاح لتقارير الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG) .................................................... 11
الأطر التنظيمية للإفصاح ................................................................................................ 12
معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) ............................................................................. 14
مقاييس الاستدامة الموصى بها ........................................................................................... 15
الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعة والستون 11 أ الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ - 2023/5/28 م
1- البيئية ............................................................................................................ 15
2- المسؤولية الاجتماعية ............................................................................................ 16
3- الحوكمة ............................................................................................................ 17
الفرض من الدليل
تسعى بورصة الكويت من خلال دليل الإفصاح عن الاستدامة المؤسسية، إلى دعم التطبيق العملي للإفصاح عن تقارير الحوكمة والمسؤولية
الاجتماعية والبيئية ESG لدى الشركات المدرجة، وتلبية للاحتياجات المتزايدة لتوفير معلومات شفافة ومنتظمة لكافة المعنيين من المستثمرين،
والعملاء، والموردين، والمنظمين، وغيرهم، لذلك قامت بورصة الكويت بتعديل هذا الدليل استيفاءً لمتطلبات المادة رقم (1-17-3) من الكتاب
الثاني عشر "قواعد الإدراج" من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (7) لسنة 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية
وتعديلاتهما. والتي تنص على أن تقوم البورصة بإعداد دليل إرشادي شامل للشركات المدرجة تقوم الشركات بالاسترشاد به عند إعداد تقاريرها
المتعلقة بالاستدامة، ويعتمد هذا الدليل من الهيئة.
يقترح هذا الدليل مجموعة مؤشرات أولية للاستدامة المؤسسية تتماشى مع طموحات دولة الكويت في مجال التنمية المستدامة كما حددتها رؤية
"كويت جديدة "2035 وخطة التنمية الوطنية¹. بالإضافة إلى توجه الدولة للوصول إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2060. كذلك، يواكب هذا
الدليل توصيات مبادرة البورصات المستدامة SSE²، وتوصيات الاتحاد العالمي للبورصات WFE³، وهو موجه لجميع الشركات المدرجة في
بورصة الكويت، حيث يكون تطبيق كافة الشروط المنصوص عليها اختياريا وذلك دون الإخلال بالقواعد والأحكام الإلزامية والواردة في القوانين
واللوائح المعمول بها.
تدرك بورصة الكويت أن اعتماد أفضل ممارسات الأداء والإفصاح المتعلقة بحوكمة الشركات، والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG سيتسم بالتنوع
وفقا لكل شركة على أساس نموذج أعمالها والقطاع الذي تعمل فيه.
يمكنكم الاطلاع واكتشاف المزيد من خلال هذا الدليل واستدراك أطر أو مبادئ توجيهية شاملة فيما يتعلق بإفصاح تقارير الحوكمة والمسؤولية
الاجتماعية والبيئية ESG؛ مثل: المبادرة العالمية لإعداد التقارير GRI⁴ وإطار إعداد التقارير المتكاملة .IR⁵
1. Kuwait Vision 2035 "New Kuwait" – Ministry of Foreign Affair (mofa.gov.kw)
2. Sustainable Stock Exchanges | (sseinitiative.org)
3. Welcome to the future of markets | The World Federation of Exchanges (world-exchanges.org)
4. GRI Standards English Language (globalreporting.org)
5. International Framework | Integrated Reporting
التوجه الموحد لمستقبل مستدام
في 30 يناير 2017، أعلنت حكومة الكويت عن خطة التنمية الوطنية للبلاد التي تحمل شعار "كويت جديدة" .⁶ وانطلاقا من بيان رؤية سمو أمير الكويت الراحل الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح -رحمه الله-، تحشد خطة التنمية الوطنية جهود التنمية عبر سبع ركائز بهدف تحويل الكويت إلى مركز مالي وثقافي ومؤسسي رائد في المنطقة بحلول عام 2035، ذلك وتتماشى الركائز السبع مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
جديدة كويت.newkuwait.gov.kw)6)
أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة
في عام 2015، اعتمد كافة الأعضاء في منظمة الأمم المتحدة أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة SDG⁷، والمعروفة أيضا بالأهداف العالمية، لتكون دعوة عالمية للعمل على إنهاء الفقر، وحماية كوكب الأرض، وضمان تمتع جميع الناس بالسلام والازدهار بحلول العام 2030.
تتسم أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر بالتكامل فيما بينها – بمعنى أن العمل في مجال ما يؤثر على المجالات الأخرى، وأن التنمية يجب أن توازن بين الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.
التزمت الدول والشركات بتسريع التنمية في البلدان الأقل حظا، ولهذه الغاية، تم اعتماد أهداف التنمية المستدامة لتغير حياتنا حيث تغطي أهداف التنمية المستدامة مجموعة واسعة من قضايا التنمية الاجتماعية والاقتصادية (الفقر – الجوع – الصحة – التعليم – تغير المناخ – المساواة بين الجنسين – المياه – الصرف الصحي – الطاقة – البيئة – العدالة الاجتماعية).
ويتعين على الجميع في كل المجتمعات العمل، والإبداع، ونشر المعرفة، والتكنولوجيا، وتخصيص الموارد المالية من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة بكافة أطيافها.
الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعة والستون 12أ الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ - 2023/5/28 م
نمو التوجه للاستدامة المؤسسية
ارتبط مفهوم الاستدامة المؤسسية بتلبية احتياجات الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتهم المستقبلية، فقد أصبحت الاستدامة المؤسسية اليوم أولوية استراتيجية ضمن سعي الشركات لاقتناص فرص جديدة، وخفض التكاليف، والحفاظ على الميزة التنافسية.
تستعين الأوساط الاستثمارية بشكل خاص بمصطلحات الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG لوصف الاستدامة أو المخاطر والفرص التي يأخذها المستثمرون في عين الاعتبار عند اتخاذ قرار استثماري مستنير.
وتمثل الجوانب البيئية الأساليب التي تتبعها المنشآت في الحد من تأثير عملياتها على البيئة، في حين تمثل الجوانب الاجتماعية أساليب المنشآت في إدارة علاقاتها مع موظفيها وعملائها ومورديها والمجتمعات التي تعمل فيها. أما الحوكمة؛ فتتمحور حول قيادات المنشآت، والتدقيق، والضوابط الداخلية، وحقوق المساهمين، ومكافآت المدراء التنفيذيين.
على الصعيد العالمي، أصبحت الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG مصطلحات سائدة، حيث يعتمد المستثمرون على نطاق واسع على وجهة نظر مستندة للأدلة التي تفيد بأن المنشآت التي تعتمد ممارسات الاستدامة المؤسسية تتفوق مالياً على نظيراتها الأخرى.
كذلك، هناك مؤشرات متزايدة على أن دمج الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG في التحليل الاستثماري قد يوفر للمستثمرين مزايا محتملة على المدى الطويل، وتصنف الشركات التي تعتمد ممارسات الاستدامة على أنها متميزة إدارياً، وأكثر تنافساً، وأكبر قدرة على توقع المخاطر والتخفيف منها$^8$.
كما تدرك بورصة الكويت قدرتها على القيام بدور حاسم في تحفيز وتعزيز ممارسات الاستدامة المؤسسية في أسواق رأس المال، والمساهمة الفاعلة في تحقيق الأهداف الشاملة لخطة التنمية الوطنية للكويت، من خلال توفير الأجواء المناسبة لجذب الأموال وتشجيع الاستثمارات المستدامة.
تقدم الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG) عبر الزمن 2012 في عام 2012، دعت الدول والحكومات وأصحاب المصلحة بدعم من الأمم المتحدة إلى تطوير نماذج أفضل الممارسات، وتسهيل العمل على تكامل تقارير الاستدامة.
2013
في عام 2013، اقترح تقرير الأمم المتحدة لفريق الشخصيات البارزة فيما يخص رؤية التنمية لما بعد 2015 إلزامات كافة الشركات الكبرى على الإفصاح بشأن تأثير عوامل الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG لديها.
2014
في عام 2014، أوصى مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية بأن توفر كافة البورصات دليلا حول عوامل الاستدامة لتستفيد منه الشركات المدرجة.
2015
في عام 2015، تبنت جميع الدول الأعضاء في منظمة الأمم المتحدة برنامج الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 2030، حيث تم إطلاق أهداف التنمية المستدامة ال 17. والتي تُعرف أيضًا باسم الأهداف العالمية، باعتبارها دعوة عالمية للعمل على إنهاء الفقر وحماية الكوكب وضمان تمتع جميع الناس بالسلام والازدهار.
2016
في عام 2016، تم اعتماد معاهدة دولية ملزمة قانوناً بشأن تغير المناخ، تُعرف باسم اتفاقية باريس، ووقعتها 196 جهة. دخل الاتفاق حيز التنفيذ بعد أقل من عام، ويهدف إلى الحد بشكل كبير من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري العالمية والحد من زيادة درجة الحرارة العالمية في هذا القرن إلى درجتين مئويتين مع السعي إلى الحد من الزيادة إلى 1.5 درجة.
2017
فرضت فرنسا شرطاً إلزامياً على المستثمرين من المنشآت عام 2017 يقضي بالإفصاح عن كيفية تضمين عوامل الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG في الاستثمار.
2018
الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعة والستون 13أ الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ - 2023/5/28 م
في عام 2018، تم انشاء صندوق الثروة السيادي (الكوكب الواحد) لتحفيز التكامل للقضايا المناخية بين فئات الأصول الكبيرة طويلة الأمد والأخرى المتنوعة.
ما هي فائدة الإفصاح عن جوانب الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG)؟
مصلحة المستثمرين
• تعزيز قدرة الشركة على جذب المستثمرين على المدى الطويل، بما في ذلك كبار المستثمرين والمؤسسات الأجنبية مثل صناديق التقاعد التي تستثمر عالميا نسبة كبيرة ومتزايدة من الأصول التي تديرها في الشركات الممتثلة لجوانب الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG. ومن الأمثلة على اعتماد الاستثمار المتضمن الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG مبادرة صناديق الثروة السيادية "الكوكب الواحد"، والتي تهدف لزيادة الكفاءة في تخصيص رأس المال العالمي نحو اقتصاد مستدام، ومنخفض الكربون.⁹
• أصبح التحليل الفعال لعوامل الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG جزءا أساسيا من تقييم قيمة الاستثمار بالنسبة للعديد من المستثمرين.
الربحية والقدرة التنافسية
• توليد قيمة مالية للشركة من خلال رصد الفرص التي تمكنها من تحقيق وفورات في التكاليف، وتوليد الإيرادات، وتخفيف المخاطر.
• خلق فهم أعمق لاحتياجات أصحاب المصلحة لدى الشركة، والتي يمكن أن ترفع مستويات الابتكار، وتعزز التميز والقدرة التنافسية في السوق.
• تشير الأدلة إلى أن الأداء القوي للشركات من حيث عوامل الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG يرتبط إيجابا بتحسن تكلفة رأس المال والأداء المالي والوصول إلى رؤوس أموال جديدة للشركات.
إدارة المخاطر
• معالجة متطلبات الإفصاح عن العوامل المادية المالية، وتخفيف مخاطر الالتزام المتعلقة بلوائح الإفصاح المالي.
• تمكين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية من تدقيق الفرص والمخاطر المرتبطة بالحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG، وتعزيز جهود الشركة في مواكبة أهداف المساهمين على المدى الطويل.
السمعة
• إبراز دور إدارة الشركة بالمسؤولية تجاه الآثار البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
• تعزيز سمعة الشركة من خلال الارتقاء بصورتها لدى أصحاب المصلحة، وذلك عبر الإفصاح عن مشاركات الشركة ذات العلاقة.
• رفع وعي فريق العمل بالشركة الذي يسهم في استقطاب الموظفين الجدد والحفاظ عليهم وتحفيزهم.
كفاءة السوق
• التأكد من تزويد أصحاب المصالح الرئيسيين للشركة بالمعلومات التي تلزمهم لاتخاذ قرارات مستنيرة حول قدرة الشركة على خلق القيمة على المدى القصير والمتوسط والطويل.
One Planet Sovereign Wealth Funds (oneplanetswfs.org). 9 بنود أساسية عند الإفصاح عن جوانب الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG) فهم وتحديد الفئات التي تستهدفها تختلف احتياجات المستثمرين للمعلومات باختلاف فئاتهم. ومن أجل فهم هذه الاحتياجات يتوجب أن يتوفر لدى الشركة فهم لكبار مستثمريها، وأن تتحرى فئة المستثمرين التي تتطلع إليها الشركة، والاستفادة من نتائج التواصل السابق مع المستثمرين.
معرفة وتحديد الجوانب ذات الصلة
قد تحدد الشركة لنفسها عدة أهداف تتعلق بالإفصاح عن الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية، إلا أن الأهمية تكمن في القيمة والمعلومات التي يقدمهما التقرير. وفييد الإفصاح عن الجوانب الفعلية المتعلقة بالحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG في تشكيل فهم للعوامل المادية التي تؤثر عليها مباشرة. كذلك، قد يكون من الملائم أيضا الإفصاح عن الجوانب غير المادية بحكم صلتها المحتملة بسمعة الشركة أو أدائها التشغيلي.
اعتماد مؤشرات الأداء ذات الصلة
الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعة والستون 14 أ الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ - 2023/5/28 م
عندما تحدد الشركة جوانب الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG ذات الصلة، يمكنها بدء الكشف عن مؤشرات أداء محددة تعكس التقدم الذي حققته، كما يمكن أن يقارن الأداء بمؤشرات القطاع أو مع الشركات المشابهة. رغم ذلك، يوصى باستخدام مؤشرات مقبولة على نطاق واسع دوليا. فعلى سبيل المثال، توفر المبادرة العالمية للتقارير GRI مجموعة من المؤشرات للاستدامة المؤسسية المعتمدة عالميا.
طرق الإفصاح لتقارير الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG) التقرير السنوي قد تدرج الشركات جوانب الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG ضمن تقاريرها السنوية بهدف الجمع بين هذه الإفصاحات ومعلومات أوسع حول الشركة.
تقرير الاستدامة
تفضل أغلب الشركات تقريراً مستقلاً للاستدامة، لما يقدمه من محتوى متعلق بالحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG للشركة في مكان واحد، ويوفر المعلومات المتعلقة بالاستدامة للمستثمرين ومختلف أصحاب المصلحة.
التقرير المتكامل
هذا التقرير المتكامل يهدف إلى تقديم نظرة ثاقبة حول الموارد والنفايات المستخدمة والمتأثرة من قبل الشركة، والغرض الأساسي منه هو شرح قيمة التي تقدمها الشركة للمستثمرين مع مرور الوقت. ويمكن إعداد التقرير المتكامل استجابة لمتطلبات الالتزام الحالية، وهو بمثابة اتصال موجز حول فعالية إستراتيجية المنظمة وحوكمتها وأدائها وآفاقها في خلق قيمة على المدى القصير والمتوسط والطويل. وقد يكون تقريراً مستقل أو يدرج كجزء خاص من تقرير آخر.
في حالة اختيار الشركة إعداد ونشر أحد أنواع التقارير المشار إليها، فلتلتزم بنشر التقرير على موقع الشركة الالكتروني وفقا لنص المادة 1-17-1 من الكتاب الثاني عشر "قواعد الادراج" من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (7) لسنة 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية وتعديلاتهما. حيث تنص المادة على أنه "يجوز للشركة إصدار تقرير سنوي عن الاستدامة ونشره في موقعها الإلكتروني يوضح تأثير أنشطة الشركة على البيئة والمجتمع والاقتصاد، وفرص ومخاطر الشركة المرتبطة بهذه المجالات، وكيفية إدارة الشركة لهذه الفرص والمخاطر، على أن يتم إخطار الهيئة بشأنه ونشره على موقع البورصة الإلكتروني." الأطر التنظيمية للإفصاح إن من ضمن التحديات التي تواجه الشركات التي تعتزم الإفصاح عن الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG عدم وجود إطار موحد ممكن ان تتبعه عند الإفصاح، ما يجعل التقييم والمقارنة بين مختلف الممارسات التي يتم الإفصاح عنها أمراً صعبا. ومع ذلك، بدأت المنظمات والهيئات الدولية بإرساء معايير لمختلف أقسام الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG.
الجدول الآتي يوضح أبرز الجهات الدولية المنظمة لمعايير تقارير الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية : ESG
| المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) | المبادرة العالمية لإعداد التقارير 10(GRI) هي منظمة دولية مستقلة تساعد الشركات والحكومات والمنظمات الأخرى على تأثير عملياتها على جوانب مختلفة مثل: تغير المناخ، وحقوق الإنسان، والفساد والإفصاح عن تلك العمليات. وتعتبر معايير GRI هي أكثر المعايير استخداما للإبلاغ عن تأثيرات الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية على مستوى العالم، وقد تم تطويرها على مدى سنوات عديدة من خلال مساهمات أصحاب المصلحة المتعددين. |
| --- | --- |
| مجلس معايير محاسبة الاستدامة (SASB) | مجلس معايير محاسبة الاستدامة 11SASB منظمة غير ربحية تأسست عام 2011 لتطوير معايير المحاسبة الخاصة بجانب الاستدامة. يتزايد تكيف المستثمرين والمقرضين وشركات التأمين، وغيرهم من مقدمي رؤوس الأموال مع تأثير العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة على الأداء المالي للشركات، مما يعزز الحاجة للإفصاح الموحد عن بيانات الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG. يوفر SASB افصاحات الاستدامة على مستوى قطاعات مختلفة حول المخاطر والفرص التي تؤثر على قيمة المؤسسة لـ 77 قطاع. هذه المعايير هي جزء من مؤسسة تقارير القيمة (VRF) والتي تم دمجها ضمن مؤسسة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS Foundation) في 2022." |
| فرقة العمل المعنية بالإفصاحات المالية المتصلة بالمناخ (TCFD) | أنشأ مجلس الاستقرار المالي فرقة العمل المعنية بالإفصاحات المالية المتصلة بالمناخ لتحسين وزيادة الإبلاغ عن المعلومات المالية المتصلة بالمناخ. ويوفر الصندوق إطارا طوعيا للقطاعات لتشجيع الإفصاحات المالية المنسقة بشأن المخاطر والفرص المادية المتعلقة بالمناخ، لاستخدامها من قبل المستثمرين والمقرضين وشركات التأمين وأصحاب المصلحة الآخرين. ولدى وضع هذا الإطار، نظر الصندوق في المخاطر المادية والمخاطر الانتقالية، فضلا عن الفرص المرتبطة بتغير المناخ وما يشكل إفصاحات مالية فعالة عبر ثماني قطاعات رئيسية. |
| الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC) | الميثاق العالمي للأمم المتحدة هو معاهدة غير ملزمة تهدف لتشجيع الشركات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم على اعتماد سياسات مستدامة ومسؤولة اجتماعيا، وتقديم تقارير تتابع عملية تنفيذها. يتطلب الميثاق العالمي من الشركات الالتزام بمجموعة من عشرة مبادئ عالمية تتعلق بحقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد |
مشروع الكشف عن الكربون (CDP)
مشروع الإفصاح عن انبعاثات الكربون 12 منظمة دولية غير ربحية مقرها في المملكة المتحدة وألمانيا والولايات المتحدة الأمريكية، وهي تساعد الشركات والمدن والإفصاح عن تأثيرها البيئي. يهدف المشروع لجعل الإفصاح البيئي وإدارة المخاطر معياراً ثابتاً للأعمال التجارية، وتعزيز الإفصاح، ونشر المعلومات، والعمل من أجل اقتصاد مستدام.
التقارير الدولية المتكاملة (IR Framework)
يستخدم الإطار الدولي المتكامل لإعداد التقارير للتسريع باعتماد الإبلاغ المتكامل في العالم. التقرير المتكامل هو اتصال موجز حول استراتيجية المنظمة، وحوكمتها، وأدائها، وآفاقها. عرض كل موضوع في سياق البيئة الخارجية للمنظمة. هذا الإطار هو جزء من مؤسسة تقارير القيمة (VRF) والتي تم دمجها ضمن مؤسسة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ( IFRS 2022 في ( Foundation
استناداً للمادة 1-17-2 من الكتاب الثاني عشر من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (7) لسنة 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية وتعديلاتهما، تكون المعلومات الواردة في تقرير الاستدامة واضحة ودقيقة وأن يكون التقرير شاملاً لأهم المواضيع ذات الأثر البيئي والاجتماعي والاقتصادي على النحو الذي يمكن أصحاب المصلحة من تقييم مستوى الاستدامة للشركة خلال فترة التقرير وأن يتم مراعاة النقاط التالية عند اعداد التقرير :
• يتم إعداد التقرير وفقا لمعيار واحد أو أكثر من المعايير الدولية الخاصة بتقارير الاستدامة.
• وصف نطاق التقرير وأسس تحديده.
• تحديد أهم المواضيع المتعلقة بالشركة ذات الأثر البيئي والاجتماعي والاقتصادي، وإشراك أصحاب المصلحة في عملية تقييم الأهمية النسبية لهذه المواضيع، مع وصف المنهجية المتبعة في عملية التقييم.
• وصف المنهجية والاجراءات المتبعة للتعامل مع كل موضوع من مواضيع الاستدامة التي تم تحديدها في عملية تقييم الأهمية النسبية المشار إليها في البند 3 من هذه المادة. - يجوز للشركة الحصول على مراجعة/ تحقق خارجي لتعزيز مصداقية التقرير، وأن يتم تضمين تقرير المراجعة/التحقق في تقرير الاستدامة.
معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) المبادرة العالمية لإعداد التقارير هي منظمة دولية مستقلة تساعد الشركات والمنظمات الأخرى على تحمل المسؤولية وفهم تأثيرها على قضايا - مثل تغير المناخ وحقوق الإنسان والفساد - وإعلانها، من خلال تزويدهم بلغة عالمية مشتركة لإيصال تلك التأثيرات، فتمثل معايير (GRI) من أكثر المعايير المستخدمة عالميا من قبل الشركات.
معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير هي نظام معياري مترابط تسمح للمنظمات والشركات بالإبلاغ العلني عن تأثيرات أنشطتها بطريقة منظمة وشفافة لأصحاب المصلحة والأطراف المعنية الأخرى. وهناك ثلاث سلاسل من المعايير: معايير شاملة، ومعايير للقطاعات، ومعايير موضوعية.
معايير GRI الشاملة
تنطبق المعايير الشاملة على جميع الشركات والمنظمات، وتتكون مما يلي:
1 GRI الأساسيات 2021 يوضح الغرض من معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير ، ويوضح المفاهيم الهامة لها ويشرح كيفية استخدام المعايير. كما يسرد المتطلبات التي يجب على الشركة الامتثال لها لتقديم التقارير وفقًا للمعايير. كما تحدد المبادئ - مثل الدقة والتوازن وإمكانية التحقق - الأساسية لإعداد التقارير عالية الجودة.
2 GRI الافصاحات العامة 2021 يحتوي على إفصاحات تتعلق بتفاصيل حول الهيكل التنظيمي للشركة وممارسات إعداد التقارير ؛ الأنشطة والموظفين الحوكمة؛ الاستراتيجية؛ السياسات والممارسات؛ وإشراك أصحاب المصلحة تعتبر هذه المعلومات السياقية هامة لمساعدة أصحاب المصلحة على فهم طبيعة المؤسسة وحجمها وآثارها.
3 GRIالمواضيع الجوهرية 2021: يشرح الخطوات التي يمكن للمؤسسة من خلالها تحديد الموضوعات الأكثر صلة بتأثيراتها، وموضوعاتها الجوهرية، ويصف كيفية استخدام معايير القطاع في هذه العملية. كما تحتوي على إفصاحات للإبلاغ عن قائمة الموضوعات الجوهرية الخاصة بها؛
العملية التي حددت المنظمة من خلالها الأهمية النسبية لموضوعاتها؛ وكيفية إدارة كل موضوع.
معايير GRI للقطاعات
تهدف هذه المعايير إلى زيادة جودة واكتمال واتساق التقارير من قبل المؤسسات. سيتم وضع معايير لـ 40 قطاعاً، بدءاً بالقطاعات ذات التأثير الأكبر. تسرد المعايير الموضوعات التي من المحتمل أن تكون جوهرية بالنسبة لمعظم الشركات في قطاع معين وتشير إلى الإفصاحات ذات الصلة الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعةوالستون 16أ الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ - 28/5/2023 م
للإبلاغ عن هذه المواضيع. في حالة توفر معيار قطاعي قابل للتطبيق، تكون المنظمة ملزمة باستخدامه عند إعداد التقارير وفقًا لمعايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير.
معايير GRI الموضوعية
تحتوي هذه المعايير على إفصاحات لتوفير معلومات حول الموضوعات. ومن الأمثلة على ذلك المعايير الخاصة بالنفايايا، والصحة والسلامة المهنية، والضرائب. يتضمن كل معيار نظرة عامة على الموضوع والإفصاحات الخاصة بالموضوع وكيفية إدارة المنظمة للتأثيرات المرتبطة به. تختار المؤسسة معايير الموضوع التي تتوافق مع الموضوعات الجوهرية التي حددتها وتستخدمها لإعداد التقارير.
نوصي بالتحقق من التحديثات على معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) بشكل دوري.
https://www.globalreporting.org/standards
مقاييس الاستدامة الموصى بها
يوصي دليل الإفصاح عن الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية ESG بمجموعة أولية من 30 مؤشراً للاستدامة تم تطويرها وفق مؤشرات الأداء الرئيسية الصادرة عن الاتحاد العالمي للبورصات 13 WFE ، والتي صممت لتتناسب مع كافة القطاعات، فضلاً عن كونها تتماشى مع الركائز السبع لخطة التنمية الوطنية الكويتية14. وهذه المؤشرات تعتبر استرشادية والغرض منها هي دعم الشركات المدرجة في الأفصاح.
البيئية
المقياس الحساب هدف التنمية المستدامة معيار المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطة التنمية الوطنية ذو الصلة ذو الصلة GRI الكويتية 2035 ركائز الرؤية انبعاثات الغازات الدفيئة E1.1) مجموع الانبعاثات، على شكل مكافئ ثاني أكسيد الكربون، للنطاق 1 (إذا انطبق) E1.2) مجموع الانبعاثات، على شكل مكافئ ثاني أكسيد الكربون، للنطاق 2 (إذا انطبق) E1.3) مجموع الانبعاثات، على شكل مكافئ ثاني أكسيد الكربون، للنطاق 3 (إذا انطبق) 13 العمل المناخي المعيار 305 :GRI الانبعاثات في العام 2016 بيئة معيشية مستدامة
كثافة الانبعاثات E2.1) مجموع انبعاثات الغازات الدفيئة لكل معامل لقياس الإخراج E2.2) مجموع انبعاثات الغازات غير الدفيئة لكل معامل لقياس الإخراج 13 العمل المناخي المعيار 305 :GRI الانبعاثات في العام 2016 بيئة معيشية مستدامة
استخدام الطاقة E3.1) مجموع كميات الطاقة المستهلكة بشكل مباشر E3.2) مجموع كميات الطاقة المستهلكة بشكل غير مباشر 12 الاستهلاك والإنتاج المسؤولان المعيار 302 :GRI الطاقة في 2016 بيئة معيشية مستدامة
كثافة الطاقة مجموع كميات الطاقة المستخدمة بشكل مباشر لكل معامل لقياس الإخراج 12 الاستهلاك والإنتاج المسؤولان المعيار 302 :GRI الطاقة في العام 2016 بيئة معيشية مستدامة
مزيج الطاقة نسبة مئوية: استخدام الطاقة حسب نوع توليد الطاقة 7 طاقة نظيفة وأسعار معقولة المعيار 302 :GRI الطاقة في العام 2016 بيئة معيشية مستدامة
استخدام المياه E6.1) مجموع كميات المياه المستهلكة E6.2) مجموع كميات المياه المعالجة 6 المياه النظيفة والنظافة الصحية المعيار 303 :GRI المياه والنفايات السائلة 2018 في بيئة معيشية مستدامة
العمليات البيئية E7.1) هل تعتمد الشركة سياسة رسمية بشأن البيئة؟ نعم/ لا E7.2) هل تعتمد الشركة سياسات محددة بشأن النفايات و/أو المياه و/أو الطاقة و/أو إعادة التدوير؟ نعم/ لا 12 الاستهلاك والإنتاج المسؤولان المعيار 306 :GRI النفايات 2020 بيئة معيشية مستدامة
المراقبة البيئية E7.3) هل تعتمد الشركة نظاما معتمدا لإدارة الطاقة؟ نعم/ لا هل يتولى مجلس الإدارة/ فريق الإدارة الإشراف على و/أو إدارة المخاطر المتصلة بالمناخ؟ نعم/لا 13 العمل المناخي المعيار : GRI102 الإفصاحات العامة في العام 2016 بيئة معيشية مستدامة
المراقبة البيئية هل يتولى مجلس الإدارة/ فريق الإدارة الإشراف على و/أو إدارة مسائل أخرى في مجال الاستدامة؟ نعم/لا بيئة معيشية مستدامة الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعةوالستون 17أ الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ - 2023/5/28 م
التخفيف من مخاطر تغير المناخ
مجموع الاستثمارات السنوية المخصصة لتطوير البنية التحتية والتكيف مع تغير المناخ وتطوير المنتجات المتصلة بالمناخ؟
13 | العمل المناخي
بيئة معيشية مستدامة
13. (world- exchanges.org) WFE ESG Revised Metrics June 2018 | The World Federation of Exchanges
14. KUWAIT NATIONAL DEVELOPMENT PLAN A Unified Direction for a Prosperous, Sustainable Future (https://www.newkuwait.gov.kw/plan.aspx)
المسؤولية الاجتماعية
| المقياس | الحساب | هدف التنمية المستدامة SDGs | خطة التنمية الوطنية معيار المبادرة العالمية لإعداد التقارير ذو الصلة | الكويتيين 2035 ركائز الرؤية |
|---|---|---|---|---|
| معدل الأجور بين الجنسين | معدل: متوسط رواتب الذكور إلى متوسط رواتب الإناث | 0 المساواة بين الجنسين | المعيار 405 : التنوع وتكافؤ الفرص 2016 في | رأس مال بشري إبداعي |
| معدل حركة الموظفين | S2.1) نسبة مئوية: تغيير الموظفين بنظام الدوام الكامل سنويا
S2.2) نسبة مئوية: تغيير الموظفين بنظام الدوام الجزئي سنويا S2.3) نسبة مئوية: تغيير المقاولين و/أو المستشارين سنويا | | المعيار 401 :GRI التوظيف في 2016 | |
| التنوع بين الجنسين | S3.1) نسبة مئوية: مجموع الوظائف التي شغلها الرجال والنساء في المنشأة
S3.2) نسبة مئوية: المناصب التي شغلها الرجال والنساء في المستويات الوظيفية المبتدأة والمتوسطة S3.3) نسبة مئوية: المناصب التي شغلها الرجال والنساء في المستويات الوظيفية العليا والتنفيذية | 0 المساواة بين الجنسين | المــعــيــار 102 :GRI الإفــصــاحــات العامة في 2016 المــعــيــار 102 :GRI الإفصــــاحات العامة في العام 2016 المعيار 405 :GRI التنوع وتكافؤ الفرص في العام 2016 المعيار 405 :GRI التنوع وتكافؤ الفرص في العام 2016 | رأس مال بشري إبداعي |
| معدل العمال المؤقتين | S4.1) نسبة مئوية: مجموع الوظائف التي شغلها موظفون بنظام الدوام الجزئي في المنشأة
S4.2) نسبة مئوية: مجموع الوظائف التي شغلها مقاولون و/أو مستشارون في المنشأة | | المعيار 102 :GRI الإفصاحات العامة في العام 2016 المعيار 401 : GRI التوظيف 2016 | |
| عدم التمييز | هل تنتهج الشركة سياسة بمناهضة التحرش الجنسي و/ أو التمييز؟ نعم/لا | 10 الحد من أوجه عدم المساواة | المعيار 103 :GRI المعيار 103 :GRI نهج الإداري في 2016*
المعيار 406 :GRI عدم التمييز 2016 | إدارة حكومية فاعلة |
| نسبة الإصابات | نسبة مئوية: مدى تكرار وقوع الإصابات. بالنسبة لمجموع ساعات عمل العاملين | 3 الصحة الجيدة والرفاه | المعيار 403 :GRI الصحة والسلامة المهنية في 2018 | |
| الصحة والسلامة الشاملة | هل تنتهج الشركة سياسة للصحة المهنية و/أو الصحة والسلامة الشاملة؟ نعم/لا | 3 الصحة الجيدة والرفاه | المعيار 103 :GRI نهج الإدارة في العام 2016* | |
| عمل الأطفال والعمل القسري | S8.1) هل تنتهج الشركة سياسة لمناهضة عمل الأطفال و/أو العمل القسري؟ نعم/لا
S8.2) إذا كانت الإجابة نعم، هل تشتمل سياسة مناهضة عمل الأطفال و/أو العمل القسري هذه الموردين والبائعين؟ نعم/لا | 8 العمل اللائق ونمو الاقتصاد | المعيار 408 :GRI عمالة الأطفال 2016 | الاقتصاد المتنوع المستدام |
| حقوق الإنسان | S9.1) هل تنتهج الشركة سياسة خاصة بحقوق الإنسان؟ نعم/لا
S9.2) إذا كانت الإجابة نعم، هل تشتمل سياسة حقوق الإنسان هذه الموردين والبائعين؟ نعم/لا | 10 الحد من أوجه عدم المساواة | المعيار 412: GRI تقييم حقوق الإنسان 2016* | إدارة حكومية فاعلة |
| العمالة الوطنية | S10.1) نسبة العمالة الوطنية
S10.2) خلق الوظائف المحلية بشكل مباشر وغير مباشر | 8 العمل اللائق ونمو الاقتصاد | المعيار 202 :GRI التواجد بالسوق 2016 | الاقتصاد المتنوع المستدام | الكويت اليوم العدد 1637 السنة التاسعة والستون 18أ الأحد 8 ذو القعدة 1444 هـ – 2023/5/28 م
الحوكمة
المقياس الحساب هدف التنمية المستدامة ذو الصلة معيار المبادرة العالمية لإعداد التقارير الكويتية 2035 ركائز الرؤية ذو الصلة خطة التنمية الوطنية
التنوع في مجلس الإدارة
G1.1) نسبة مئوية: بيان مجموع مقاعد مجلس الإدارة التي يشغلها الأعضاء من الرجال ومن النساء G1.2) نسبة مئوية: بيان مقاعد اللجان التي يشغلها الأعضاء من الرجال ومن النساء الحد من أوجه عدم المساواة المعيار 405 GRI : التنوع وتكافؤ الفرص في 2016 إدارة حكومية فاعلة
استقلالية مجلس الإدارة
G2.1) هل تحظر الشركة رئيس التنفيذي من رئاسة مجلس إدارتها؟ نعم/لا G2.2) نسبة مئوية: بيان مجموع مقاعد مجلس الإدارة التي يشغلها أعضاء مستقلون المعيار 102 GRI للإفصاحات العامة في 2016
الحوافز التشجيعية
هل يتم صرف حوافز للمسؤولين التنفيذيين بصفة رسمية لتفعيل نهج الاستدامة؟ نعم/لا المعيار 102 GRI للإفصاحات العامة في 2016
التفاوض الجماعي
نسبة مئوية: مجموع عدد الموظفين في المنشأة المشمولين باتفاقية/اتفاقيات للتفاوض الجماعي الحد من أوجه عدم المساواة المعيار 102 GRI للإفصاحات العامة في 2016 المعيار 407 GRI : الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية 2016 إدارة حكومية فاعلة
مدونة قواعد سلوك الموردين
G5.1) هل البائعون أو الموردون في الشركة ملزمون باتباع مدونة لقواعد السلوك؟ نعم/لا G5.2) إن كانت الإجابة نعم، ما هي نسبة الموردين الذين أقروا رسميا بالتزامهم بالقواعد؟
الاستهلاك والإنتاج المسؤولان
المعيار 102 GRI للإفصاحات العامة في 2016
المعيار 103 GRI: النهج الإداري في 2016*
الأخلاق المهنية ومكافحة الفساد
G6.1) هل تنتهج الشركة سياسة مناهضة الفساد و/أو سياسة للأخلاقيات؟ نعم/لا G6.2) إن كانت الإجابة نعم، ما هي نسبة العاملين في الشركة الذين أقروا رسميا بالتزامهم بالسياسة.
السلام والعدل والمؤسسات القوية
المعيار 102 GRI للإفصاحات العامة في 2016
المعيار 205 GRI: مكافحة الفساد 2016
سرية البيانات
G7.1) هل تنتهج الشركة سياسة لحماية سرية البيانات؟ نعم/لا G7.2) هل اتخذت الشركة خطوات للتقيد بقواعد اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR؟ نعم/لا المعيار 103 GRI: النهج الإداري في 2016* المعيار 415 GRI : خصوصية العميل 2016
إعداد تقارير الاستدامة
G8.1) هل تنشر الشركة تقريراً عن الاستدامة؟ نعم/لا G8.2) هل بيانات الاستدامة مدرجة في نظام العمل الخاص بالشركة؟ نعم/لا
ممارسات الإفصاح
G9.1) هل تقدم الشركة بيانات عن الاستدامة إلى أطر إعداد تقارير الاستدامة؟ نعم/لا G9.2) هل تركز الشركة على بنود محددة من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة؟ نعم/لا G9.3) هل تضع الشركة أهدافا وترفع تقارير عن تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة؟ نعم/لا
التأكيد/ التدقيق الخارجي
هل يطلع طرف ثالث بالتأكيد أو التحقق من صحة الإفصاحات التي تقدمها الشركة عن الاستدامة؟ نعم/لا المعيار 102 GRI للإفصاحات العامة في 2016 المعيار 103 GRI: النهج الإداري في 2016 يعتمد مقترنا بالمعايير ذات الصلة بهذا الشأن.
